HR-services voor kmo’s

Als ondernemer bent u maar zo sterk als de mensen die u omringen. Bij Van Havermaet begrijpen we het belang van competente directie- en managementteams. Talenten die in staat zijn strategieën om te zetten in effectieve operationele doelstellingen. En die andere talenten aantrekken die uw bedrijf doen floreren en uw andere medewerkers doen groeien.

Voor het aantrekken van deze sterke leidinggevende en/of sleutelfiguren wil Van Havermaet graag uw rechterhand zijn.  Wij maken uitgebreid tijd om uw bedrijf écht te leren kennen en te luisteren naar uw ambities en noden, nu en op de langere termijn.  Wij willen inzicht krijgen in de waarden en normen en komen uw organisatiecultuur graag ter plekke opsnuiven.

Op basis van uw input en onze kritische vraagstelling komen we tot een ideale profielbeschrijving. En dan is het tijd om op zoek te gaan naar die ene juiste match, op een efficiënte en effectieve manier. Hiervoor doen we beroep op onze expertise, marktkennis en – niet te vergeten – op het uitgebreide netwerk van onze Maeten.

U wilt uw management en zijn sleutelfiguren in hun kracht zetten. Net dan is het belangrijk dat u alle talenten scherp in beeld brengt. Niet alleen de reeds ontwikkelde competenties, maar ook het potentieel dat zich net onder de waterlijn bevindt.

Door middel van een assessment of development center brengen we de sterktes én het potentieel van uw team in kaart. We kijken naar hun talenten, maar ook naar hun ambities, drijfveren en waarden. U ontvangt van ons heldere adviezen die uw sleutelfiguren zowel individueel als in teamverband versterken. Idem voor uw organisatie in haar geheel. Daarop kunnen we aan de slag met ontwikkelingsplannen en staan we voor u klaar met gericht advies rond een krachtige samenstelling van uw managementteam.

Familiebedrijven

In uw familiale kmo is het van cruciaal belang dat talent juist wordt ingezet. Wij bieden u graag onze ervaring en expertise op het vlak van familiebedrijven aan. Ons doel: u optimaal adviseren. We nemen de dynamieken en systemen eigen aan familiebedrijven mee in onze talentanalyse. We richten ons hierbij op zowel de familiale als de niet-familiale sleutelfiguren binnen uw organisatie.

Voor uw familiale opvolging past Van Havermaet een uniek, zelf ontwikkeld model toe rond Next Gen Essentials. Dit model is gebaseerd op een combinatie van wetenschappelijk onderzoek en jarenlange ervaring. Het geeft u en uw familie een helder beeld van de componenten die een cruciale rol spelen bij de overdracht tussen generaties. Dit model vormt dan ook de basis van onze development centers voor Next Gen’s, waar we op een toegankelijke en ontwikkelingsgerichte manier met uw opvolgers aan de slag gaan.

Uw medewerkers vormen het kloppend hart van uw organisatie. Hun loon verschijnt daarom maar beter maandelijks tijdig en correct op hun rekening en daar kunnen wij u bij helpen.

Wij zijn uw rechterhand op het vlak van loonadministratie. We zijn uw partner die uw hartslag neemt en proactief voor u aan de slag gaat, zodat uw loonadministratie aan alle wettelijke en reglementaire eisen voldoet.

We sluiten uw onderneming in ons hart en denken mee met u en uw noden.
We verdiepen ons in de sector waarbinnen u actief bent, zodat we u kunnen ondersteunen en adviseren over dat wat voor u interessant en relevant is.

U staat in rechtstreeks contact met uw persoonlijke dossierbeheerder. U komt dus steeds terecht bij iemand die uw dossier door en door kent. En tegelijkertijd denken we bij Van Havermaet nooit in hokjes, maar over verschillende disciplines heen.

Wij nemen uw loonadministratie voor onze rekening, maar doen nog veel meer dan dat. We zorgen ervoor dat u uw medewerker van harte welkom kan heten op zijn eerste werkdag, en ook dat alles juist afgehandeld wordt wanneer u er afscheid van neemt.

Wij nemen de hartslag van uw bedrijf en versnellen uw groei met afgelijnd HR-advies of HR-projecten die we tot een goed einde brengen.

We ontzorgen en professionaliseren uw HR(-beleid), zodat u met een gerust hart door het zakenleven gaat. U kan eender welk HR-project, van het opmaken van een strategisch personeelsplan tot het uitwerken van een HR-beleid, aan ons toevertrouwen. Wij doen het met heel ons hart.

We zijn uw duurzame partner die multidisciplinair te werk gaat. Uw HR-consultant is uw aanspreekpunt en rekent naast de eigen verworven expertise op een achterban van HR-specialisten. Uw HR is verzekerd.

Bij Van Havermaet spreken we de taal van de ondernemer. Een professioneel HR-beleid is een groeiversneller. Het is er in eerste instantie om u, als zaakvoerder of als HR-verantwoordelijke, van dienst te zijn, zodat er geen ruis in het hart van uw bedrijf ontstaat. We werken dus steeds vanuit een helikopterperspectief, waardoor we uw algemene gang van zaken, uw financiën, uw juridische aspecten … in de gaten kunnen houden.

U kan op ons rekenen voor HR van A tot Z van rekrutering over welzijnsbeleid tot het begeleiden van veranderingen. Maar wij vertrekken altijd van de strategie van de onderneming, daar mag u zeker van zijn.

Bent u zaakvoerder of HR-verantwoordelijke van een familiebedrijf? We zijn bedrijvig in HR-beleid voor dit type ondernemingen. Zodra er een overdracht of grote verandering in zicht is, springen onze collega’s van Family Offices bij.

Bij Van Havermaet nemen we uw sociaal-juridische vraagstukken ter harte. Wij stellen alle nodige documenten voor u op, van de aanwerving tot en met de uitdiensttreding, en helpen conflicten op te lossen buiten de rechtbank om.

We nemen de tijd om u en uw organisatie te doorgronden om zo het best mogelijke advies te geven. We denken mee na over uw vraagstukken en beantwoorden die concreet. We staan voor heldere en duidelijke communicatie. Dat vertaalt zich in advies waarmee u echt aan de slag kan en op beide oren kan slapen, zelfs tijdens een sociale inspectie.

Ook wanneer u voor een overname staat, zijn wij graag uw rechterhand en leggen wij de sociale risico’s voor u bloot. Wil u niet (ver)kopen maar gewoon compliant zijn, dan nemen wij tijdens een sociale audit uw bestaande structuren en documenten onder de loep.

We meten uw hartslag met onze social scan:
– Zijn uw arbeidsovereenkomsten in orde?
– Is uw arbeidsreglement up to date?
– Worden alle voorwaarden van de sector gerespecteerd?
– Wordt de arbeid volgens de regels georganiseerd?
– …

Of het nu gaat over payroll, sociaal-juridisch advies of HR-management, wij waken mee over het kloppend hart van uw organisatie. En soms heeft u liever dat dat ter plaatste gebeurt. U beslist.

Staat u voor een moeilijk gesprek? Of voelt u zich niet helemaal comfortabel tijdens selectiegesprekken? We coachen u, zodat u zich in de toekomst vol vertrouwen en zeker voelt, in elke situatie.

Maar om succesvol te blijven presteren heeft uw groeiende organisatie evengoed nood om te investeren in de ontwikkeling van uw organisatie. De missie, visie en strategie van de organisatie moet opnieuw scherp gesteld worden en de organogrammen aangepast. Adviesorganen en managementteams worden geïnstalleerd en geprofessionaliseerd. U ontwikkelt het leiderschap in uw bedrijf. Ook dat nemen wij ter harte.