HR-services voor start-ups

Als ondernemer bent u maar zo sterk als de mensen die u omringen.  Bij Van Havermaet begrijpen we dat in een dynamische start-upomgeving competente, hands-on profielen key zijn medewerkers in sleutelposities moeten in staat zijn strategieën om te zetten in effectieve operationele doelstellingen en dit terwijl het bedrijf voortdurend in change modus zit. De juiste fit is cruciaal voor elke organisatie, maar nog van groter belang voor start-ups.

Voor het aantrekken van deze sterke leidinggevende en/of sleutelfiguren wil Van Havermaet graag uw rechterhand zijn.  Wij maken uitgebreid tijd om uw bedrijf écht te leren kennen en te luisteren naar uw ambities en noden, nu en op de langere termijn.  Wij willen inzicht krijgen in de waarden en normen en komen uw organisatiecultuur graag ter plekke opsnuiven.

Op basis van uw input en onze kritische vraagstelling komen we tot een ideale profielbeschrijving. En dan is het tijd om op zoek te gaan naar die ene juiste match, op een efficiënte en effectieve manier. Hiervoor doen we beroep op onze expertise, marktkennis en – niet te vergeten – op het uitgebreide netwerk van onze Maeten.

Als oprichter van een start-up is het cruciaal om uw persoonlijk talent, maar ook dat van uw allereerste medewerkers optimaal te benutten. Zo creëert u een stevige basis om te groeien en uit te breiden. Daarom is het belangrijk om niet alleen te kijken naar wat u en uw medewerkers vandaag reeds in huis hebben. Ook het potentieel onder de waterlijn scherp in beeld krijgen, is van cruciaal belang.

Door middel van een assessment of development center brengen we de sterktes én het potentieel van uw mensen in kaart. We kijken naar hun talenten, maar ook naar hun ambities, drijfveren en waarden. U ontvangt van ons heldere adviezen die uw sleutelfiguren zowel individueel als op teamniveau versterken. Hierdoor beschikt uw organisatie straks over een uitstekende basis voor de toekomst.

U staat op het punt om een eerste medewerker aan te werven. En die verdient natuurlijk een eerlijk loon, maar het is even belangrijk dat u nadenkt over dat wat goed is voor de toekomst van u en uw onderneming.

Wij helpen u mee dat eerste loon bepalen, denken mee over loonoptimalisatie en maken duidelijk wat verplicht is in de sector en wat u individueel kan toekennen. Maar we doen meer dan uw payroll opzetten. We ontzorgen u van A tot Z, van het in orde brengen van fiscale en extralegale voordelen tot het aansluiten bij alle verzekeringen.

En ook daarna zijn we uw rechterhand op het vlak van loonadministratie. We zijn uw partner die uw hartslag neemt en proactief voor u aan de slag gaat, zodat uw loonadministratie aan alle wettelijke en reglementaire eisen voldoet. We zorgen ervoor dat u elke toekomstige medewerker van harte welkom kan heten op zijn eerste werkdag, en ook dat alles juist afgehandeld wordt wanneer u er afscheid van neemt.

Bij Van Havermaet nemen we uw sociaal-juridische vraagstukken ter harte. We ondersteunen u graag tijdens de opstart van uw werkgeversverhaal, van het bepalen van het paritair comité voor uw onderneming over de organisatie van de werktijden tot de opmaak van uw eerste arbeidsovereenkomst en -reglement. We stellen alle nodige documenten voor u op en adviseren waar nodig. U kan dus bouwen en vertrouwen op advies in duidelijke en heldere taal. Advies waarmee u echt aan de slag kan.

Als start-up vraagt uw HR nog niet zoveel tijd. Enkele uren per week is vaak voldoende. Een vaste HR-medewerker aanwerven voelt daarom als te vroeg, maar u heeft de juiste expertise niet. Wij waken graag mee over het kloppend hart van uw organisatie en nemen uw HR van u over, al dan niet bij u ter plaatse.

Staat u voor de eerste keer voor een moeilijk gesprek met een medewerker? Of voelt u zich niet helemaal comfortabel tijdens selectiegesprekken? Of heeft u soms nood aan een klankbord? Wij staan met heel ons hart voor u klaar. We coachen u, zodat u zich in de toekomst vol vertrouwen en zeker voelt, in elke situatie.

Wij nemen de hartslag van uw bedrijf en versnellen uw groei met afgelijnd HR-advies of HR-projecten die we tot een goed einde brengen.

We ontzorgen en professionaliseren uw HR(-beleid), zodat u met een gerust hart door het zakenleven gaat. U kan eender welk HR-project, van een aanwervingsplan tot het uitwerken van een eerste HR-beleid, aan ons toevertrouwen. Wij doen het met heel ons hart.