Uw hart slaat over. U bereikt een nieuwe mijlpaal met uw organisatie: het is tijd om een eerste medewerker aan te werven, om uw bedrijf verder te laten groeien. Tegelijkertijd heeft u ontelbare vragen, want in HR bent u niet thuis.
Terwijl u focust op uw kernactiviteiten, zorgen wij voor het kloppend hart van uw organisatie, uw medewerker(s). We stellen u de juiste vragen, zodat u goed weet welke richting u uitgaat. En we ontzorgen u van begin tot eind.
U staat op het punt om een eerste medewerker aan te werven. En die verdient natuurlijk een eerlijk loon, maar het is even belangrijk dat u nadenkt over dat wat goed is voor de toekomst van u en uw onderneming.
Wij helpen u mee dat eerste loon bepalen, denken mee over loonoptimalisatie en maken duidelijk wat verplicht is in de sector en wat u individueel kan toekennen. Maar we doen meer dan uw payroll opzetten. We ontzorgen u van A tot Z, van het in orde brengen van fiscale en extralegale voordelen tot het aansluiten bij alle verzekeringen.
En ook daarna zijn we uw rechterhand op het vlak van loonadministratie. We zijn uw partner die uw hartslag neemt en proactief voor u aan de slag gaat, zodat uw loonadministratie aan alle wettelijke en reglementaire eisen voldoet. We zorgen ervoor dat u elke toekomstige medewerker van harte welkom kan heten op zijn eerste werkdag, en ook dat alles juist afgehandeld wordt wanneer u er afscheid van neemt.
Bij Van Havermaet nemen we uw sociaal-juridische vraagstukken ter harte. We ondersteunen u graag tijdens de opstart van uw werkgeversverhaal, van het bepalen van het paritair comité voor uw onderneming over de organisatie van de werktijden tot de opmaak van uw eerste arbeidsovereenkomst en -reglement. We stellen alle nodige documenten voor u op en adviseren waar nodig. U kan dus bouwen en vertrouwen op advies in duidelijke en heldere taal. Advies waarmee u echt aan de slag kan.
Als start-up vraagt uw HR nog niet zoveel tijd. Enkele uren per week is vaak voldoende. Een vaste HR-medewerker aanwerven voelt daarom als te vroeg, maar u heeft de juiste expertise niet. Wij waken graag mee over het kloppend hart van uw organisatie en nemen uw HR van u over, al dan niet bij u ter plaatse.
Staat u voor de eerste keer voor een moeilijk gesprek met een medewerker? Of voelt u zich niet helemaal comfortabel tijdens selectiegesprekken? Of heeft u soms nood aan een klankbord? Wij staan met heel ons hart voor u klaar. We coachen u, zodat u zich in de toekomst vol vertrouwen en zeker voelt, in elke situatie.
Wij nemen de hartslag van uw bedrijf en versnellen uw groei met afgelijnd HR-advies of HR-projecten die we tot een goed einde brengen.
We ontzorgen en professionaliseren uw HR(-beleid), zodat u met een gerust hart door het zakenleven gaat. U kan eender welk HR-project, van een aanwervingsplan tot het uitwerken van een eerste HR-beleid, aan ons toevertrouwen. Wij doen het met heel ons hart.
Een multidisciplinaire aanpak
Bij Van Havermaet werken we samen, met verschillende disciplines. Vraagt uw vraag een multidisciplinaire aanpak, dan leggen wij de link met experten uit andere disciplines.
Advies in mensentaal
Wij zijn uw partner die luistert naar al uw vragen. We willen u begrijpen en vinden het belangrijk dat u begrijpt wat wij u vertellen. Daarom geven wij u praktisch HR-advies in mensentaal. U kan er dadelijk mee aan de slag.
Van kennisverwerkers naar kennisvoorspellers
Van Havermaet staat nooit stil. Wij kijken steeds vooruit en doen dat ook voor u. Wij brengen uw toekomst in kaart, gaan op zoek naar opportuniteiten en laten zo uw bedrijf mee groeien, op het vlak van HR.
Meer dan 80 jaar ervaring
U kan rekenen op meer dan 80 jaar ervaring in de sector, en op gericht advies van meer dan 240 gedreven en ervaren medewerkers. Stuk voor stuk specialisten in hun vakgebied.
Zo kan u erop vertrouwen dat we de geschikte partner zijn voor iedere onderneming.
